Valeurs & Enjeux

Nos valeurs

Pratique


C’est d’abord choisir de passer à l’action et d’inscrire chacune de ses réflexions dans une optique du “Plus Petit Premier Pas Possible” sur le chemin de la transformation.

Audace


La pleine conscience de repousser une limite, remettre en cause une croyance et identifier ainsi une première étape sur le chemin d’une transformation, individuelle ou collective.

Authenticité


Un appel à la recherche de cohérence entre l'intention du projet de transformation et son exécution.

Enthousiasme


C'est guider avec détermination ses actions au cœur des projets de transformation, influencés par les conspirateurs positifs, nous oeuvrons à développer l'impact écolonomique positif de nos clients.

Gratitude


Prendre le temps de fêter les succès et partager la reconnaissance qui nourrit la confiance des collaborateurs. C'est accélérer sur les forces de vos organisations.

Vos enjeux

Accompagner

au changement


 #PRATIQUE



"Rendre chacun acteur de sa progression"


Serendiv accompagne votre transformation avec des actions concrètes, pragmatiques et rapides à actionner. Elles sont inscrites dans le quotidien des collaborateurs et s'articulent sur une coordination fructueuse de vision stratégique et de réalité opérationnelle.


La mise en application de votre stratégie est pratique, avec une démarche inspirée et cohérente. Elle se traduit par des approches qui poussent à sortir en sécurité de sa zone de confort, notamment à travers des projets de transformation, du management et de l'intelligence collective.


Notre marque de fabrique


Du management de transformation

Une approche culturelle collective

Une évolution de l'ADN de votre entreprise

Une méthodologie au plus près du terrain

La traduction opérationnelle d'une vision stratégique



#AUTHENTICITÉ

   

Collaborer

#GRATITUDE



"Profiter de la puissance du collectif"


Serendiv développe l'impact de votre plan de transformation avec des méthodes issues des pratiques d'intelligence collective appropriées au contexte et à la culture de votre organisation.


Nos convictions sur le travailler ensemble :

C'est apprendre à se connaître pour mieux interagir avec les autres.

C'est transformer un assemblage de talents en une équipe.

C'est choisir un design et un format d'organisation pertinent et la gouvernance associée.
C'est une utilisation juste et appropriée du FeedBack.


Notre marque de fabrique

Une utilisation systématique du FeedBack

Un développement de la confiance

Une conversion du groupe en équipe

Un choix conscient des outils et des méthodes

Une impertinence élégante dans les prises de parole


#ENTHOUSIASME

Innover

#AUDACE



"Bénéficier des héritages passés pour aller un cran plus loin"


Serendiv vous aide à vous approprier les processus d'innovation par des explorations dans des écosystèmes expérimentés.

Ces retours d'expériences prennent la forme de conférences, notes de synthèse, ateliers d'un possible et de partages de punchlines et de citations inspirantes.


Notre marque de fabrique


Des connections aux écosystèmes innovants

Des conférences personnalisées

Des ateliers d'innovation

Des partages d'expériences, de punchlines et de citations inspirantes

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